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富源县妇联2019年度工作情况报告

  • 富源县妇联
  • 015158708/2022-08047
  • 2020-01-07 15:47
根据《中共富源县委办公室 富源县人民政府办公室关于印发富源县2019年度社会评价办法的通知》（富办发〔2020〕1号）要求，现将富源县妇联2019年度工作情况报告如下：
一、履职尽责再创佳绩
（一）党建引领夯实工作基础
县妇联紧紧围绕“党建带妇建 妇建服务党建”的工作思路，开展各项工作。4月成立了县妇联党组，12月进行党支部换届，选举产生了新一届党支部书记、副书记、组织委员。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，召开了党建工作专题会议10余次，督促检查党建工作10余次。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了“主题党日”活动12次、“微型党课”3次、专题党课3次，党支部书记上党课2次，到帮扶村开展“主题党日”活动2次。组织干部职工集中学习20余次，专题研讨5次，交流发言20余次。组织单位7名党员参加了为期4天的富源县“万名党员进党校”培训，锤炼党性，筑牢信仰之基。2019年县妇联被表彰为市级巾帼建功先进集体、禁毒工作先进集体。
（二）推进城乡妇女共同发展
创业致富搭平台。依托妇女之家（妇女学校）等阵地，协调相关部门对不同层次、不同发展需求的妇女群众进行分类培训，累计开展各类妇女培训200期20000余人次。实施“基层妇联领头雁培训计划”，组织2名农村女能手参加省级农村种植女能手培训，200余名创业者参加SYB创业培训。举办妇女刺绣技能及维权知识培训1期80余名妇女参加，提升自身技能，拓宽致富渠道。积极向上级争取小额担保贷款、妇女发展循环金项目，缓解女性创业资金压力。2019年发放小额担保贷款2865万元，扶持200余名创业者，带动800余人就业创业。争取到妇女发展循环金30万元分别扶持3个乡镇（街道）发展种植业，为300余人提供就业岗位，每人年均增收2000元以上。
争先创优促发展。深入开展“巾帼建功”系列活动，激发女性自主创业、岗位建功的积极性。培树了省级巾帼脱贫示范基地2个（富源县禾其丰家庭农场、富源县墨红镇妇女刺绣小组），带动了300余名建档立卡户实现就业，人均增收达2000元以上。市级巾帼脱贫示范基地1个（富村镇德胜村委会小铺子村手工坊培训中心），带动了100余名建档立卡户实现就业，人均增收达1500元以上。市级优秀民营女企业家优秀奖及提名奖2名。省级巾帼建功先进集体1个（富源县教育体育局）、巾帼建功标兵1个。市级巾帼建功先进集体2个、巾帼文明岗6个、巾帼建功标兵3个。
倾注真情解民忧。通过联动化实施、项目化推进的方式，主动适应妇女需求，提供精准服务。联合县卫健局开展“两癌”救助项目，为14000余名农村贫困妇女进行了免费筛查，为13名患病妇女争取到130000元的国家救助金（含建档立卡8人、农村低保2人），为36名患病妇女争取到省级救助金46500元。组织干部职工深入帮扶村开展“送温暖”走访慰问活动，走访慰问建档立卡户34户，送去价值6000余元的大米等生活物资。看望慰问留守老人，发放价值10000元的养护贴和经络通50余盒。看望慰问小学生236名，发放价值40000余元的护眼眼罩200余副。组织市女企业家协会富源联络处开展爱心捐款活动，为47名非建档贫困妇女、儿童和老人送去慰问金47000元，鼓励她们坚定信心，勇敢面对生活。
志愿服务暖人心。组织20余名巾帼志愿者参加“保护环境 志愿者在行动”生态环保志愿行动，发放“小行动 大美丽——保护环境 志愿行动倡议书”500余份，引导群众增强生态环保意识，争做生态文明建设的传播者、建设者、引领者，努力在全社会形成生态环保的绿色风尚。组织20余名巾帼志愿者开展“不忘初心、牢记使命”主题教育志愿服务活动，向10余名老党员宣传了党的最新理论成果，并为他们佩戴党员徽章、打扫卫生、测量血糖血压，让他们感受到党和政府的关心，妇联组织的温暖。
巾帼欢聚贺佳节。在“三八”、“六一”期间，积极策划、认真筹备，精心组织了“建法治富源·巾帼在行动——普法维权、禁毒防艾、安全和谐进万家”宣传咨询活动，发放了宣传资料1000余份，接受群众咨询2000余人次，提升妇女儿童维权意识，营造法治和谐、平安健康、家庭和睦的社会氛围。举办了健康知识讲座暨“两癌”筛查业务培训2期300余人参加，提高女性自我保健意识和健康水平，更好的关爱女性、关注健康。举办了“倾情礼赞新中国•巾帼奋进新时代”歌咏比赛，以歌舞展演的形式集中展现富源女性自强不息、实干担当、不忘初心、砥砺奋进的良好精神风貌，21支代表队500余人参加。协调社会各界力量，为富源县20余所村小的贫困儿童，送去了价值20余万元的书包、校服、特色食品等，给孩子们送去了节日的关爱和祝福。
（三）维护妇女儿童合法权益
当好“代言人”。在“国际禁毒日”、“艾滋病防治日”、“国家宪法日”等节假日，联合相关单位开展维权宣传咨询活动，设置咨询点，接受咨询2000余人次。发放妇儿维权的法律法规、平安家庭创建、禁毒防艾等方面的资料38种5000余份，印有“男女平等、儿童优先”及“立家规、传家训、树家风、促和谐”宣传袋2000余个，展出《中华人民共和国禁毒法》《行动起来向“零”艾滋迈进》等宣传展板15块。建成妇女议事会173个，实现了乡镇（街道）、村（社区）100%覆盖，开展妇女议事活动230余次，解决问题130余个，收到问题、意见建议17个。
当好“娘家人”。2019年全年受理来信来访16件,办结16件，办结率达100%。开通12338法律维权服务热线，让权益受侵害、或因家庭暴力受害的妇女能依法有效维护自身合法权益。参与县人民法院成立的“家事审判区”受理的家庭暴力、家事纠纷等婚姻家庭方面的案件调解工作20余次。县妇联的2名工作人员被聘用为未成年人司法项目合适成年人工作人员，积极参与司法项目20余次。全县各级妇联组织联合有关部门排查调解了婚姻家庭矛盾纠纷95件。目前全县有反家暴投诉站12个，报案总数589件，给予施暴者治安处罚4起，出具家庭暴力告诫书14件，为家暴案件申请到司法援助5件。培树了全国维护妇女儿童合法权益先进集体1个（富源县法院）。
当好“责任人”。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥县妇儿工委办综合协调的作用，督促指导各成员单位抓好“两规划”重难点指标的落实。到乡镇（街道）、有关单位开展调研10余次，结合调研情况认真撰写专题调研报告3个，专项评估报告2个，监测评估报告1个。2019年市妇儿工委督导组到富源督导“两规划”实施工作，对富源妇女儿童工作所取得的成绩给予了肯定。
当好“助学人”。开展“控辍保学”，组织全县妇联系统专兼职副主席、执委等，走村入户，与家长、辍学失学儿童进行了面对面、心与心的沟通，尽全力帮助他们解决困难，维护未成年人受教育的权利。据不完全统计，出动了2000余人、走访了300余所学校、1000余个村民小组、召开了30余次相关会议、核实6—15岁适龄儿童109618人、劝返学生38人。省妇联和主席今年到富源调研指导工作时，对“致家长的一封信”、“1+x”联动防护网络等妇联在“控辍保学”工作中的好做法给予充分肯定。依托“春蕾女童”项目，选送了1名建档立卡户到云南省昆明市女子中学春蕾高中班就读。到大河镇篆湾村委会看望慰问2名特殊困境儿童，送去价值800余元的生活和学习用品，并筹措善款16500元，帮助其改善生活、继续学业。
（四）做实做活“家”字文章
强化宣传引导。以5月15日国际家庭日为契机，在全县营造注重家庭、注重家教、注重家风良好氛围，制作宣传标语60余条，发放“立家规、传家训、树家风、促和谐”宣传袋2000余个，"致家长的一封信"倡议书2000余份。邀请省市县教育专家到中安，胜境等乡镇（街道）开展家庭教育公益讲座10期1000余人参加，传播家教知识，更新教育理念。
特色家庭创评。常态化开展寻找“最美家庭”活动，引导城乡妇女和家庭形成科学、文明、健康的生活方式，涌现出省级“最美家庭”1户、市级“最美家庭”4户、县级“最美家庭”30余户。开展“平安家庭”创建活动，命名表彰了1000户县级“平安家庭”，以家庭的平安和睦，促进社会的和谐稳定。
开展主题活动。开展各类家庭文化主题活动，先后开展了“最美家庭，我为你点赞”、“给妈妈写一封信”、“相伴同阅读 共抒家国情”亲子阅读、“把爱带回家”、家家幸福安康工程等活动，参与群众4000余人次，收到照片1000余张、视频1000余个、投稿1000余份。
加强阵地建设。严格按“八有”标准创办家长学校，全县有各类家长学校161所，其中省级示范性家长学校1所，市级示范性家长学校3所。市级“儿童之家”2所（后矿社区和墨红普冲村委会），县级“儿童之家”9所，结合当地实际，开展留守儿童喜闻乐见的学习、娱乐活动。
（五）推进基层妇联组织区域化建设
加强队伍建设。先后选派2名处级女干部、10余名科级女干部参加省市干部培训班，在学习中提升综合素质，增强创新能力，提高工作能力和水平。10余名女企业家参加省市中小企业家培训，在培训中引导和帮助她们提升素养、更新观念、拓展思路，更好的发挥建设富源经济和社会事业的“半边天”作用。建立了富源县女性人才库，及时进行动态调整，目前库内有正科23人、副科61人、股级108人、女企业家30余人、“三八”红旗手20余人、致富女能手20余人、“巾帼建功”标兵20余人。
拓宽组织领域。指导女企业家协会完成换届工作，选举产生联络处处长1名，副处长6名，配齐配强领导班子。全县建成网上“妇女微家”4个，通过富源女声微信公众号发布活动信息、惠民政策200余条，努力将其建设成开展妇女工作的活动阵地，提升妇女素质的学习课堂，维护妇女权益的温馨港湾，服务妇女的便捷窗口。
二、转变作风树立形象
抓制度建设。制定下发《富源县妇联2019年工作考核办法》《富源县妇联机关管理暂行办法》，严格控制经费支出，反对铺张浪费。严格执行请销假、外出报告、车辆管理、财务管理等规定，督促干部职工加强自律意识，遵守各项规章制度。做好干部职工的考勤登记，将考勤情况与年底考核挂钩，确保干部职工“人在岗、心谋事、想正事、干实活”。
抓惩防结合。开展整治“四风”、“形式主义”、“官僚主义”突出问题、违反中央八项规定情况自查。紧盯中秋、国庆、春节等重要时间节点，狠抓公款购买赠送礼品、收送礼金、公款吃喝、大操大办等问题，在省、市、县开展的监督检查中，县妇联干部职工违反党纪党规0人、被通报0人。
树妇联形象。推出一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水的“四个一”服务，规范文明用语和工作忌语。干部职工每天按时到岗并打扫卫生，营造“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的良好工作环境。开展爱岗敬业教育，自觉加强道德修养，更好地树立“学习、思考、团结、实干”的团队新形象。
三、政务公开提升公信力
通过富源县阳光监督平台将“贷免扶补”、小额担保贷款等项目的政策法规、办事流程、服务承诺、资金发放明细进行公开。通过富源县人民政府公众信息网站将妇联重大决策、重点工作、工作动态、年度工作情况、年度预决算、“三公”经费使用情况、审计结果等进行公开。通过党务公开栏、宣传栏，及时将党员培养、党费收缴等党务工作进行公开。通过“富源女声”微信公众号、宣传栏等平台，对“最美家庭”、“两癌”救助对象、“三八”红旗手等先进典型评选活动进行公开，进一步满足群众的知情权、参与权和监督权，不断提高妇联工作群众化水平，提升妇联组织的公信力影响力，增强妇联工作透明度。
四、提高效率优化服务
建章立制。制定和完善了各类规章制度，使妇联工作有章可循。细化了公文处理、档案管理、机关工作制度等各项管理制度，明确了干部职工在文稿起草、行文收文、会务活动、接待事务等方面的分工配合，使妇联机关更加团结协作，更加高效有序。坚持每周一学习日制度。每周一组织干部职工学习政治理论及相关业务知识，同时对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划。
落实责任。县妇联认真落实首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制等工作制度,发挥12338妇女维权服务热线作用，向妇女群众提供政策咨询、心理疏导、矛盾化解等方面服务工作，并公开接受社会监督，做到承诺必做到、首问必首办、办理必限时。
五、抓廉政建设弘扬正气
抓学习教育。按照县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署，在党员干部中组织开展了学习贯彻《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和习近平新时代中国特色社会主义思想活动10余次，时时警示和敲打，不断提高党员干部的思想认识。召开了汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会，领导班子共同经受了一次触及思想、触及灵魂的精神洗礼，加强了坚持全面从严治党、构建了风清气正政治生态的责任担当。
抓责任落实。成立了县妇联党风廉政建设领导小组，逐级签订责任书，落实“一岗双责”。制定下发《富源县妇联党员干部谈心谈话制度》、《富源县妇联廉政谈话制度》，围绕党风廉政建设、廉洁从政，党的政治纪律和政治规矩，以个别谈话或集体谈话的形式开展谈心谈话40余次。参加驻单位纪检组的谈心谈话2次，上报谈话心得2篇。
在下一步工作中，县妇联将把社会评价作为检测工作成绩的重要标尺，围绕“建一流部门、带一流队伍，创一流水平、树一流形象”的目标，不断改进工作作风、创新服务方式、增强服务意识，提高服务水平，提升社会公众满意度，为推动全县经济社会发展做出新的更大贡献。


富源县妇联
2020年1月5日