2018年，富源县商务局在县委县政府的领导和上级商务部门的指导帮助下，认真贯彻落实党的十九大和县委会议精神，紧紧围绕县委、县政府安排的年初工作目标任务和工作重点，面对艰巨的商务稳增长任务，坚定信心、攻坚克难，努力培育新的增长点，突出抓好扩内需促消费、对外贸易、商贸流通、现代服务业和电子商务发展等工作重点，确保了全县商务经济平稳较快健康发展。
一、主要工作指标完成情况
2018年社会销售品零售总额预计完成62.78亿元 ，同比增长12.5%，其中批发业同比增长21.6%，零售业同比增长18.8%，住宿业同比增长19.1%，餐饮业同比增长11.6%。12月底完成新增纳规企业7户。非营利性服务业从业人员增长速度同比增长5%；其他营利性服务业营业收入同比增长30%。外贸进出口预计完成1600万美元，同比增47%；。全年全县共实施国内合作项目91个（其中10个项目列入曲靖市重点招商引资项目），到位省外资金120.1893亿元，完成120亿元总目标任务的100%、同比增13.1％。完成新签约项目35个，新开工项目38个。
二、党风廉政建设
县商务、招商局严格按照《富源县2018年党风廉政建设责任制实施意见》要求执行。一是专项研究党风廉政建设工作。县商务局党支部多次召开党风廉政建设工作专题会议，专项研究制定了2018年党风廉政建设责任书及党风廉政建设、反腐败工作实施意见，分解全年党风廉政建设工作任务。并成立了党风廉政建设及惩防体系建设领导小组，由党支部书记负总责。制定了具体的工作计划，明确分工，落实责任，确保此项工作顺利开展。二是层层签订党风廉政建设责任书。年初召开了专门的层层签订党风廉政建设的工作责任书会议，县商务局党支部书记与领导班子成员签订党风廉政建设责任书7份，县商务局党支部书记分别与单位党员、非党干部职工签订党风廉政建设责任书13份。三是严格落实党风廉政建设责任制。县商务局党支部高度重视，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。年初召开党支部会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，把工作任务分解到科室，明确具体责任人。主要领导切实履行第一责任人责任，定期与班子成员、单位党员进行廉政谈话，做到重要工作部署、重大问题过问、重点环节协调，认真落实“一岗双责”，有力地推动机关党风廉政建设。四是严格执行重大事项集体决策制度。成立了专项活动领导小组，强化责任，完善制度，始终把正确解决和处理好"三重一大"工作作为深入开展好党风廉政建设工作的切入点常抓不懈。重大决策执行集体决定，涉及财务预算、决算、重大支出等重大事项的决策，由办公室向主要领导报告详细情况，班子会议通过后方可执行。五是坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告制度，建立领导干部廉政档案，加强自律和他律。由于我单位完善了制度、加强对干部的教育管理，在各次检查督查中，从未被通报批评、被上级约谈的情况，也没有出现任何干部违纪违规被惩处的行为，形成了一个风清气正的工作环境。
三、工作作风建设
一是主要领导带头认真学习传达中央省市县委关于作风建设的相关规定和要求，召开会议认真学习中央、省、市、县委关于作风建设的相关规定和要求，研究部署作风建设工作。二是 严格按要求组织本单位实职副科以上领导，利用中央、省、市、县组织的宣讲报告会、集中培训班、时代前沿知识讲座、干部在线学习、党建手机报等平台和载体，深入开展形式多样的学习活动。三是认真贯彻落实《富源县商务、招商局机关考勤制度》要求，确保全体干部职工不擅自离开工作岗位。严格执行请销假制度，干部职工凡因事因病请假，必须办理书面请假手续，经批准后方能离开工作岗位。县商务、招商局工作作风明显转变，工作纪律得到进一步加强，做到了按时上下班。2018年县商务局（招商合作局）干部无违反八项规定、违规违纪的情况发生。从今年3月开始，单位主要领导按规定每月驻村3天指导脱贫攻坚工作，深入村组和贫困户调研，带领20名干部职工挂包黑克村委会贫困户79户，全体干部职工每月都对自己所挂包贫困户进行遍访、回访，开展家访暖心行动，将脱贫攻坚工作落到实处。县商务局、招商合作局领导干部没有违反规定被通报批评。
四、党的建设
一是加强领导班子和干部队伍建设。县商务局利用党支部会议、职工会学习贯彻落实习近平总书记重要讲话及十九大精神；科局级以上干部按时完成在线学习任务，通过率达100%；办公室印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，让领导干部加强学习；从严管理干部队伍，严格执行领导干部个人有关事项报告、离任审计等制度；配合做好干部人事档案管理工作，按要求及时补充差缺资料；做好领导干部在企业和社会组织兼职的清理整顿工作。二是重视人才培养工作。将人才工作纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署；严格执行人才工作重大事项（活动）报告、审核、审批的备案等制度；建立人才信息库，做好人才的教育培训、管理使用，认真贯彻执行上级党委关于人才工作的重大决策及会议精神；建立健全人才工作责任制，明确(党支部)人才工作职责任务，完善党管人才工作格局。三是重视基层党建工作。支部根据上年度党员述职评议和党员自己找出的问题，建立整改台账，支部委员督促限期整改；落实党建主体责任，严格按照“基层党建提升年”部署要求，做好各项工作，建立支部委员抓基层党建联系点制度，开展2018党建工作述职评议考评，按照组织部和机关工委的批复，配齐配强支部领导班子，严格落实党组织活动经费，保障党员活动的正常开展；开展“两学一做”学习教育，按照中央省市县委的要求，制定方案，认真组织实施，现已完成专题教育活动的各项活动任务，达到了预期目的，特别是党的十九大后，迅速组织全体党员干部开展学习党的十九大精神，利用职工会、专题学习会学习党的十九大精神；严肃党内政治生活，贯彻落实民主集中制原则，党支部领导班子和科级党员领导干部以“贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、认真做好巡视整改工作、推动我省政治生态明显改善”为主题，召开巡视整改专题民主生活会，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，切实从政治上看问题、查根源、找对策，确保巡视整改工作取得实效；大力提升局机关党建水平，推进机关党建规范化建设，开展了以“五比五提”为主题的实践活动，加强党建阵地建设，按“六有”标准规范党员活动建设，建立困难党员关怀制度，派出3名党员干部作为驻村工作队员做好单位挂钩联系点脱贫攻坚工作；夯实党建基础，确定1名支部委员做好局党支部党建宣传报道工作，规范局党务台账，每月1号确定为党费收缴日，做好因职工工作变动后的党组织关系转接工作。
六、自身建设。
一是进一步加强政务服务工作，按照“应进必进”行政审批及服务事项全部进驻县政务服务中心集中办理，进一步优化服务流程，推行联合审批、一站式服务、限时办结和承诺服务，促进服务质量和工作效能全面提高。二是实行行政审批项目清单管理，严格执行省机构编制网权责清单发布平台及县人民政府公众信息网公开发布的权力清单、责任清单和追责情形，纠正行政不作为，切实做到“法定职责必须为、法无授权不可为”，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩处失职、渎职。三是按要求做好2018年政府信息公开工作，不断完善政府信息公开渠道，公开内容详实准确，方式灵活多样，最大限度地保障公民的知情权、参与权和监督权。四是完成人大议案、代表建议、政协提案的办理工作，在本单位职责范围内或与本单位职责相关的议案、建议和提案在规定时间内办理答复完毕，并与代表或委员面商。五是开展“双随机、一公开”工作初见成效，维护好商贸领域的经济秩序和经济环境。