无障碍浏览 长者专版

政府信息公开指南
政府信息公开制度
政策文件
法定主动公开内容
政府信息公开年报
申请公开政府信息

中共富源县委党校2017年度社会评价工作情况报告

  • 中共富源县委党校
  • 015158708/2023-08603
  • 2017-12-20 21:05
2017年，中共富源县委党校在县委、县政府的领导和市委党校的指导下，围绕中心、服务大局，迎难而上，扎实开展“两学一做”学习教育、“狠抓落实年”活动，较好地发挥了干部培训的主渠道作用和为党委政府决策服务的作用，为全县经济社会发展和党的建设做出了积极贡献。
一、2017年工作措施及取得的成绩
（一）在加强党的建设上呈现了新面貌
今年我们以县委将我校列为常委联系点的契机，思路上明确了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作定位；形式上“以党建室为重点、以走廊文化为主线、以校园文化为补充”；内容上紧扣“建强队伍、促进和谐、加快发展”三句话展开。
抓阵地建设。加强了党建室和校园文化建设，把党建工作思路、重点工作、党史、校史、党员服务承诺、支部活动情况、每年的先进集体个人以及需要公开的事项都展示出来，形成比学赶超的良好氛围。加强党建图书室建设，将一间闲置教室改造成图书室和党员活动室，把原经典图书认真整理，新增图书三百余册。
抓“三会一课”。认真落实固定活动日制度，使活动经常化、制度化，坚持每月支部活动一次，或学习、或传达有关会议文件精神、或上党课、或教研活动等，在活动中使党员党性得到锤炼、素质得到提高、灵魂得到升华。
抓素质提升。今年我们除采取传达精神疏导学、微型党课互相学、教研活动倒逼学等丰富的学习形式外，还选送2人到中央党校学习习近平总书记的治国理政思想和脱贫攻坚战略，选送5人到省委党校参加师资培训，选送6人到省、市委党校学习十九大精神，职工素质得到有力提升，教学水平有了较大提高。
抓内部管理。今年，制定出台了《中共富源县委党校干部职工考核制度》以及相配套的《考勤制度》和《请销假制度》，重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面，将考核结果作为评先评优、职称聘用、考核奖惩的重要依据。制度实施以来，工作纪律更加规范，工作积极性有所提高。
抓和谐建设。坚持“五必谈、五必访”促和谐，即：工作变动、受到表彰和处分、工作被动怠慢、出现矛盾和意见分歧、群众有放映必谈，职工患病、家庭成员病故、发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动必访。开展活动促和谐，今年组织学校全体党员干部到墨红普冲红色文化教育基地和会泽党校开展了红色党性教育活动；组织校园卫生集体清洁活动十二次；组织了部分老师参加县委、县政府组织的“走北城、看发展”健康跑活动，参加了五机关组织的机关运动会。
（二）在推进全县干部教育培训工作上取得了新成绩
主体班培训圆满完成。6月1日—13日，举办了“富源县学习贯彻党的十八届六中全会精神暨省市县党代会精神专题培训班”3期，培训对象为全县科级干部、县委联系专家、村干部，培训人数共932人。
函授办学有序推进。提高基层干部的能力素质、夯实党在农村的执政基础。今年，与云南开放大学合作实施“一村一名大学生”函授项目。今年实际就读人数达359人。其中：专科 317人（农业行政管理175人、农村经济管理67人，法律75人）、本科法律专业42人。
（三）在提升教学科研工作水平上跃上了新台阶
为让送党课下乡活动有针对性，我校选择了两个课题进行教研，一个是《如何做一名农村合格党员》，另一个是《做一个讲道德有品德的公民》，进行教研，通过示范课带动、备课、试讲、修改完善、推出精品等一系列程序。教研活动后，挑选了两个教学组赴全县12个乡（镇、街道）的12个村（居）委会（社区）进行“送党课下村”活动，共讲授党课12场24节课，培训农村党员1000余人次。
形势政策宣讲反响热烈。今年6月19日-23日，我们分4个组奔赴12个乡（镇、街道）和县直部门对十八届六中全会和习近平总书记到云南视察讲话进行巡回宣讲，共开展20余场，辅导1600余人次，反响热烈；12月初抽调5名教师分赴12个乡镇（街道）宣讲十九大精神，同时还应邀到县直相关单位、企业、学校宣讲。
课题调研深入扎实。进一步提高办学水平。今年，确定2个专题开展调研，一个专题是红色文化调研，该课题调研组一行踏着“红军长征过富源”的足迹，走访询问数十人，采集了成千上万字信息，积极借鉴其他地区好的经验做法，统筹协调，较好地完成了党性教育课题的前期工作。另一个专题是关于富源速度的调研，这个专题由县委宣传部牵头，县委党校配合，按宣传部的要求党校及时提供所需资料，全力做好服务工作。
（四）在开展对外宣传交流上展示了新形象
今年我校对党校党建文化升级，把党校姓党贯穿于党校工作的始终，成了我校对外交流宣传的新名片，我们以此为契机，加大了对外交流工作的力度。一是“走出去”，为做好函授工作，我们组织了相关人员到马龙县委党校交流学习；为做好整体搬迁工作，又赴玉溪市、弥勒县、陆良县等地党校交流学习；为搞好我县的“红色之路”党性教育工作，组织了全体职工到会泽县党校交流学习。二是“传出去”，我校6篇宣传稿件已经滇南胜境、文化富源、富源时政等媒体刊载，实现了县委党校外宣工作新突破，较好地传播了党校声音，扩大了党校影响力。
（五）在整体搬迁工作进展上开创了新局面
今年，我校整体搬迁规划设计工作进展顺利，已经完成项目选址、地块勘界确权工作，规划设计方案已基本成熟。
二、存在的主要问题和困难
（一）办学条件差。县委党校现在的整体规模和占地面积小，活动场所狭窄，教学场地不规范，教学设备短缺、陈旧、落后，学员住宿生活条件差，远不能满足干部教育培训的需要。
（二）师资力量弱。有影响力的教师少；年龄结构不合理；学科专业单一，大多集中在政治、历史、中文等专业，法学、经济学、社会学专业的较少；教师进修提升的机会不多。
（三）教学方法滞后。普遍存在理论教学多、问题研究少，专题讲述多、系统教学少，集中学习多、实际调研少，书本教学多、能力培养少等现象，教学的针对性和时效性不强，缺乏对学员的吸引力。
三、下步打算
2018年，县委党校将以党的十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习科学发展观，认真贯彻落实全国党校工作会议精神和《党校工作条例》，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和工作大局，切实加强党校建设，完善党校教育体系，努力开创干部教育新局面。
（一）着力抓好政治理论和党的路线、方针政策的学习，增强做好党校工作的责任感和使命感。认真学习宣传党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，推进学校各项工作，增强做好新形势下党校工作的主动性和创造性。
（二）着力做好主体班次培训及送教下乡活动，发挥主渠道、主阵地作用。落实主体班次培训计划，精心组织好县委下达的各级各类班次的培训教学工作。深化送理论下基层活动，加强同乡镇、部门的联系，建立“流动党校”，采取“送教下乡”“流动授课”的形势，将课堂延伸到乡镇、村。
（三）着力提高教学科研水平，深化干部教育培训质量。结合实际，精益求精，选择相关课题进行研究，打造成精品课程。以教学带动科研。围绕主体班教学内容，统筹安排科研课题，结合县情、民情解剖问题，为领导决策提供有价值的参考。严格管理，强化目标任务，将科研任务纳入年度目标考核，实行量化管理。建设高素质教师队伍。坚持每周进行政治理论学习，鼓励教师业余学习，创造条件让教师外出培训。
（四）着力推进“不忘初心 红色之路”党性教育课题，打造富源特色党课品牌。
（五）着力加强与云南开放大学合作，保证函授教育质量。由于富源从2008年后就没有办过函授，基层干部的求知需求较大，我们将继续与云南开放大学合作实施“一村一名大学生”函授项目。
（六）着力加快党校整体搬迁工作，促进项目取得实质性进展。在县委、县政府的重视支持下，力促项目早日开工，加快推进项目建设。

中共富源县委党校
2017年12月18日