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富源县人力资源和社会保障局

2025年预算公开目录

第一部分 富源县人力资源和社会保障局2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、县对下专项转移支付情况

六、财政专户管理资金情况

七、政府采购预算情况

八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

九、重点项目预算绩效目标情况

十、其他公开信息

第二部分 富源县人力资源和社会保障局2025年部门预算财政项目文本

一、项目名称

二、立项依据

三、项目实施单位

四、项目基本概况

五、项目实施内容

六、资金安排情况

七、项目实施计划

八、项目实施成效

第三部分 富源县人力资源和社会保障局2025年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算支出预算明细表（按经济科目分类）

七、一般公共预算“三公”经费支出预算表

八、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

九、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

十、项目支出绩效目标表（本次下达）

十一、项目支出绩效目标表（另文下达）

十二、政府性基金预算支出预算表

十三、国有资本经营预算支出预算表

十四、部门政府采购预算表

十五、政府购买服务预算表

十六、县对下转移支付预算表

十七、县对下转移支付绩效目标表

十八、新增资产配置表

十九、上级补助项目支出预算表

二十、部门项目中期规划预算表

富源县人力资源和社会保障局2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1、贯彻落实国家、省、市就业创业、社会保障、人事人才相关法律法规及政策。

2、拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。

3、贯彻落实稳就业保就业政策措施，加大高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业扶持力度，确保就业局势稳定。

4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系；贯彻养老保险统筹办法和全市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，落实相关社会保障基金投资政策；会同有关部门实施全民参保计划并建立全县统一的社会保险公共服务平台。

5、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，落实职工工作时间、休息、休假和假期制度，落实禁止使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

7、牵头推进深化职称制度改革，落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻执行吸引留学人员到富源（回国）工作或定居政策；组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。

8、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

9、会同有关部门拟定全县表彰奖励制度，综合管理全县表彰奖励工作，会同有关部门做好处级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，会同有关部门承办以县委、县政府名义开展的国家级表彰奖励活动。

10、落实事业单位人员工资收入分配政策，建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；落实企事业单位人员福利和离退休政策。

11、会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

12、承办县委管理的部分领导人员的行政任免手续。

13、负责全县人力资源和社会保障领域的对外交流合作。

14、负责规划、建设、管理县级人力资源和社会保障信息系统；承担全县人力资源和社会保障综合统计、信息发布工作；负责全县政府口事业单位干部职工档案管理工作。

（二）机构设置情况

我部门共设置13个内设机构，包括：办公室（加挂规划发展科、信息科牌子）、组织人事科、基金和财务管理科、政策法规与信访科（加挂调解仲裁科牌子）、社会保险基金监督科、就业促进与失业保险科（加挂农民工工作科牌子）、劳动关系科、事业单位人事管理科（加挂考核奖惩培训科牌子）、专业技术人员管理科（加挂职业能力建设科牌子）、工资福利科、养老保险科（加挂城乡居民养老保险科牌子）、工伤保险科、综合档案科。 所属单位6个，分别是：

1.富源县公共就业和人才服务中心

2.富源县社会保险中心

3.富源县劳动保障服务中心

4.富源县城乡居民社会养老保险局

5.富源县劳动人事争议仲裁院

6.富源县人社局考试中心

（三）重点工作概述

在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕人才强县工作目标，完善社会保障体系建设。2025年主要围绕全县就业和再就业、维护劳动者合法权益、农民工工资催缴、城乡居民社会保险实施、企业退休人员社会化管理服务、人才培训、专业技术人员岗位设置、聘用合同管理、整体性人才开发、大中专毕业生就业、选聘高校毕业生到村任职、大中专毕业生就业见习、事业单位绩效工资等方面开展工作，为我县人才强县、维护社会稳定提供有力的保障。

二、预算单位基本情况

我部门编制2025年部门预算单位共7个。其中：财政全额供给单位7个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公管理事业单位2个；非参公管理事业单位4个。截至2024年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制98人，其中：行政编制28人，工勤人员编制2人，事业编制68人。在职实有89人，其中：财政全额保障89人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员29人，其中：离休0人，退休29人。

车辆编制3辆，实有车辆2辆，未超编。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2025年部门财务总收入8,494.46万元，其中：一般公共预算8,456.39万元，政府性基金0.00万元，国有资本经营收益0.00万元，财政专户管理资金收入0.00万元，事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，上级补助收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他收入38.07万元。

与上年对比，部门财务总收入减少732.23万元，下降7.94%，主要原因是2024年就业补助资金投入较大，各项就业补助已基本拨付到位，2025年未安排就业补助资金县级预算。

（二）财政拨款收入情况

2025年部门财政拨款收入 8,456.39万元，其中，本年收入8,456.39万元，上年结转收入0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款8,456.39万元，政府性基金预算财政拨款0.00万元，国有资本经营收益财政拨款0.00万元。

与上年对比，财政拨款收入减少732.23万元，下降7.97%，主要原因是2024年就业补助资金投入较大，各项就业补助已基本拨付到位，2025年未安排就业补助资金县级预算。

四、预算单位支出情况

2025年部门预算总支出8,494.46万元。财政拨款安排支出8,456.39万元，其中：基本支出1,747.04万元，与上年对比，基本支出减少94.41万元，降低5.13%，主要原因是公务员和事业人员年终考核奖2025年未列入预算；项目支出6,709.36万元，与上年对比，项目支出减少637.81万元，降低8.68%，主要原因是2024年就业补助资金投入较大，各项就业补助已基本拨付到位，2025年未安排就业补助资金县级预算。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

2080101社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-行政运行1,123.89万元，主要用于行政事业人员工资及日常公用经费支出。

2080109社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-社会保险经办机构176.59万元，主要用于编外长期聘用社会保险经办人员工资、保险等费用支出。

2080199社会保障和就业支出-其他人力资源和社会保障管理事务支出407.99万元，主要用于支付“三支一扶”人员工作生活补助。

2080501社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-行政单位离退休49.44万元，主要用于发放本单位退休人员生活补助支出及退休人员福利费、退休人员公用经费。

2080502社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-事业单位离退休3,494.00万元，主要用于全县行政事业单位退休人员统筹外养老金支出、国有企业改革改制先养后退人员养老保险补助、国有企业退休人员社会化管理经费支出。

2080505社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出155.48万元，主要用于缴纳在职在编人员养老保险。

2080506社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位职业年金缴费支出7.10万元，主要用于职工退休、调出时职业年金记实缴费支出。

2080599社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-其他行政事业单位养老支出120.96万元，主要用于支付企业退休人员独生子女费。

2080702社会保障和就业支出-就业补助-职业培训补贴200.00万元，主要用于支付农民工、失业人员、企业职工职业技能培训补贴。

2080704社会保障和就业支出-就业补助-社会保险补贴520.00万元，主要用于支付灵活就业人员、公益性岗位人员、企业吸纳就业困难人员社会保险补贴。

2080705社会保障和就业支出-就业补助-公益性岗位补贴1,600.00万元，主要用于支付全县公益性岗位就业人员岗位补贴。

2080711社会保障和就业支出-就业补助-就业见习补贴20.40万元，主要用于我县就业见习人员生活补助支出中县级财政承担部分。

2080799社会保障和就业支出-就业补助-其他就业补助支出275.00万元，主要用于农村劳动力转移就业相关补助支出。

2080801社会保障和就业支出-抚恤-死亡抚恤71.00万元，主要用于本单位遗属生活困难补助支出、退休职工死亡一次性丧葬抚恤补助及企业退休人员遗属生活补助。

2101101卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗39.16万元，主要用于缴纳在职行政人员医疗保险。

2101102卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗18.16万元，主要用于缴纳在职事业人员医疗保险。

2101103卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助45.55万元，主要用于缴纳在职职工和退休人员医疗保险。

2101199卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出7.22万元，主要用于缴纳工伤保险和生育保险。

2210201住房保障支出-住房改革支出-住房公积金124.45万元，主要用于缴纳单位职工住房公积金。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

1、301工资福利支出1,554.87万元（其中：基本支出1,554.87万元，项目支出0.00万元）。

30101工资福利支出-基本工资407.22万元，主要用于发放基本工资（其中：基本支出407.22万元，项目支出0.00万元）。

30102工资福利支出-津贴补贴416.64万元，主要用于发放津贴补贴（其中：基本支出416.64万元，项目支出0.00万元）。

30103工资福利支出-奖金23.61万元，主要用于年终一次性奖支出（其中：基本支出23.61万元，项目支出0.00万元）。

30107工资福利支出-绩效工资133.70万元，主要用于事业人员基础性绩效工资支出（其中：基本支出133.70万元，项目支出0.00万元）。

30108工资福利支出-机关事业单位基本养老保险缴费155.48万元，主要用于在职人员养老保险缴费支出（其中：基本支出155.48万元，项目支出0.00万元）。

30109工资福利支出-职业年金缴费7.10万元，主要用于在职转退休、调出、离职和死亡人员职业年金支出（其中：基本支出7.10万元，项目支出0.00万元）。

30110工资福利支出-职工基本医疗保险缴费57.32万元，主要用于在职人员医疗保险支出（其中：基本支出57.32万元，项目支出0.00万元）。

30111工资福利支出-公务员医疗补助缴费45.55万元，主要用于在职、退休人员医疗保险支出（其中：基本支出45.55万元，项目支出0.00万元）。

30112工资福利支出-其他社会保障缴费7.22万元，主要用于在职人员工伤保险、生育保险支出（其中：基本支出7.22万元，项目支出0.00万元）。

30113工资福利支出-住房公积金124.45万元，主要用于在职人员住房公积金缴费支出（其中：基本支出124.45万元，项目支出0.00万元）。

30199工资福利支出-其他工资福利支出176.59万元，主要用于长期聘用人员工资及社会保险费支出（其中：基本支出176.59万元，项目支出0.00万元）。

2、302商品和服务支出1,969.01万元（其中：基本支出137.01万元，项目支出1,832.00万元）。

30201商品和服务支出-办公费3.74万元，主要用于办公业务相关支出（其中：基本支出3.74万元，项目支出0.00万元）。

30205商品和服务支出-水费2.00万元，主要用于支付水费（其中：基本支出2.00万元，项目支出0.00万元）。

30206商品和服务支出-电费5.00万元，主要用于支付电费（其中：基本支出5.00万元，项目支出0.00万元）。

30207商品和服务支出-邮电费6.80万元，主要用于通讯费、邮寄费支出（其中：基本支出6.80万元，项目支出0.00万元）。

30211商品和服务支出-差旅费1.00万元，主要用于职工差旅费支出（其中：基本支出1.00万元，项目支出0.00万元）。

30215商品和服务支出-会议费1.50万元，主要用于举办会议发生的支出（其中：基本支出1.50万元，项目支出0.00万元）。

30216商品和服务支出-培训费200.00万元，主要用于支付农民工、失业人员、企业职工职业技能培训补贴（其中：基本支出0.00万元，项目支出200.00万元）。

30217商品和服务支出-公务接待费8.36万元 主要用于单位公务接待支出（其中：基本支出8.36万元，项目支出0.00万元）。

30226商品和服务支出-劳务费1,632.00万元 主要用于支付企业退休人员社会化管理经费和乡村公益性岗位补贴（其中：基本支出0.00万元，项目支出1,632.00万元）。

30228商品和服务支出-工会经费19.51万元，主要用于工会经费支出（其中：基本支出19.51万元，项目支出0.00万元）。

30229商品和服务支出-福利费28.67万元，主要用于缴纳行政事业人员失业保险、大病补充保险及其他职工福利支出（其中：基本支出28.67万元，项目支出0.00万元）。

30231商品和服务支出-公务用车运行维护费6.79万元，主要用于公务用车燃油费、维修费、保险费等支出（其中：基本支出6.79万元，项目支出0.00万元）。

30239商品和服务支出-其他交通费用53.64万元，主要用于发放行政人员公务交通补贴（其中：基本支出53.64万元，项目支出0.00万元）。

3、303对个人和家庭的补助4,919.12万元（其中：基本支出41.76万元，项目支出4,877.36万元）。

30302对个人和家庭的补助-退休费3,462.00万元，主要用于支付全县行政事业单位退休人员统筹外养老金、先养后退人员养老保险补助（其中：基本支出0.00万元，项目支出3,462.00万元）。

30304对个人和家庭的补助-抚恤金26.00万元，主要用于支付退休职工死亡一次性丧葬抚恤补助支出（其中：基本支出0.00万元，项目支出26.00万元）。

30305对个人和家庭的补助-生活补助1,431.11万元（其中：基本支出41.76万元，主要用于单位退休人员提高生活补贴支出；项目支出1,389.35万元，主要用于支付公益性岗位补贴、社会保险补贴、“三支一扶”人员工作生活补助、就业见习补贴、企业退休人员独子费、遗属生活补助等）。

4、310资本性支出13.39万元（其中：基本支出13.39万元，项目支出0.00万元）。

31002办公设备购置13.39万元（其中：基本支出13.39万元，项目支出0.00万元）。

（三）一般公共预算支出情况

一般公共预算支出8,456.39万元，与上年对比，减少732.23万元，下降7.97%，主要原因是2024年就业补助资金投入较大，各项就业补助已基本拨付到位，2025年未安排就业补助资金县级预算。

（四）政府性基金预算支出情况

政府性基金预算支出0.00万元，与上年对比没有变化。

（五）国有资本经营预算支出情况

国有资本经营预算支出0.00万元，与上年对比没有变化。

五、县对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

富源县人力资源和社会保障局2025年无与中央配套事项。

（二）与省配套事项

富源县人力资源和社会保障局2025年无与省配套事项。

（三）与市配套事项

富源县人力资源和社会保障局2025年无与市配套事项。

（四）按既定政策标准测算补助事项

富源县人力资源和社会保障局2025年无按既定政策标准测算补助事项。

（五）经济社会事业发展事项

富源县人力资源和社会保障局2025年无经济社会事业发展事项。

六、财政专户管理资金情况

2025年，富源县人力资源和社会保障局财政专户管理资金预算收入0.00万元，与上年对比没有变化。

七、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目6个，政府采购预算总额21万元，其中：政府采购货物预算15.24万元、政府采购服务预算5.76万元、政府采购工程预算0.00万元。

八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

富源县人力资源和社会保障局2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计15.15万元，较上年减少0.26万元，下降1.69%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

富源县人力资源和社会保障局2025年因公出国（境）费预算为0.00万元，与上年对比无增减变化。

（二）公务接待费

富源县人力资源和社会保障局2025年公务接待费预算为8.36万元，较上年减少0.26万元，下降3%，国内公务接待批次为100次，共计接待836人次。

公务接待费预算减少的原因主要是按照中央八项规定要求，厉行节约，积极压减“三公”经费支出。

（三）公务用车购置及运行维护费

富源县人力资源和社会保障局2025年公务用车购置及运行维护费为6.79万元，与上年对比无增减变化。其中：公务用车购置费0.00万元，与上年对比无增减变化；公务用车运行维护费6.79万元，与上年对比无增减变化。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为2辆。

九、重点项目预算绩效目标情况

（一）“三支一扶”人员工作生活待遇补助资金

1、产出指标-数量指标-“三支一扶”人员生活补助发放人数≥48人；

2、产出指标-数量指标-“三支一扶”人员社会保险参保率=100%；

3、产出指标-质量指标-获补对象准确率=100%；

4、产出指标-时效指标-发放及时率≥95%；

5、效益指标-社会效益-生活状况改善=有所改善；

6、满意度指标-服务对象满意度-受益对象满意度≥90%。

（二）机关事业单位养老保险补助资金

1、产出指标-数量指标-享受机关事业单位退休人员统筹外养老金人数≥3655人；

2、产出指标-时效指标-发放及时率≥90%；

3、效益指标-社会效益-生活状况改善=有所改善；

4、满意度指标-服务对象满意度-受益对象满意度≥90%。

十、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.财政专户管理资金：是指缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。

2.经济科目：是指政府支出按经济性质和具体用途所作的一种分类科目，具体设类、款两级。

3.一般公共预算：是对以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。

4.年末结转和结余资金：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

5.“三公”经费：按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，纳入县级财政预决算管理的“三公”经费，是指县级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

富源县人力资源和社会保障局2025年机关运行经费安排150.40万元，与上年对比，较上年增加0.33万元，增长0.22%，主要原因是2025年工资水平比上年略有增长，导致以工资总额为基数计提的工会经费和职工福利费比上年增加。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年12月31日，富源县人力资源和社会保障局资产总额2,743.57万元（净值2,200.63万元），其中，流动资产177.04万元，固定资产2,560.38万元、净值2,019.64万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产6.15万元、净值3.94万元，其他资产0.00万元。与上年相比，本年资产总增加-73.92万元，其中固定资产增加19.86万元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；资产使用收入12.28万元，其中出租资产110平方米，资产出租收入12.28万元。鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2024年决算编制后才能汇总，此处公开为2024年12月资产月报数。

（四）其他说明

情况说明中数据均四舍五入保留两位小数（如金额单位转换、计算比率等），可能存在尾数误差。

富源县人力资源和社会保障局2025年部门

预算财政项目文本

一、项目名称：机关事业单位养老保险补助资金

二、立项依据：《关于曲靖市机关事业单位退休人员养老金发放有关事项的通知》（曲人社〔2016〕200号）

三、项目实施单位：富源县人力资源和社会保障局

四、项目基本概况：富源县2025年投入县级财政资金3,260.00万元，用于支付全县机关事业单位退休人员统筹外待遇，享受待遇人数3655人以上，确保退休人员养老金按时、足额发放。

五、项目实施内容：按月发放机关事业单位退休人员统筹外养老金，包括机关新增改革性补贴、中小学教师加发退休费、机关独生子女奖励金、荣誉津贴等项目。

六、资金安排情况：县级财政投入资金3,260.00万元，资金出现缺口时按程序追加，确保退休人员养老金按时、足额发放。

七、项目实施计划：2025年1-12月，由富源县社保中心负责审核统筹外养老金发放标准和金额，按程序审批后，县人社局财务科将资金通过一体化系统支付到富源县社保中心支出户，社保中心收到款项后通过养老金发放系统及时将统筹外养老金发放到退休人员个人账户。

八、项目实施成效：通过统筹外养老金按时足额发放，提高退休人员养老金水平，增强机关事业单位退休人员幸福感、获得感。

富源县人力资源和社会保障局2025年部门预算表

（附件：富源县人力资源和社会保障局2025年部门预算表）

监督索引号53032510031600111