中共富源县委办公室2018年度工作情况报告
- 中共富源县委办公室
- 015158708/2023-08603
- 2018-12-20 17:18
2018年，在县委的正确领导下，县委办公室认真贯彻落实习近平总书记“五个坚持”的要求，围绕当好县委“坚强前哨”和“巩固后院”目标，秉承“文经我手无差错，事交我办请放心”的理念，践行“定得准位、交得出稿、发得准文、办得好会、做得了事”的工作要求，建机制、转作风、强素质、聚合力，着力强化参谋辅政、综合协调、督促检查、后勤保障等职能职责，“三办三服务”水平稳步提升，较好完成了各项工作任务，为县委的高效运转和各项决策部署的贯彻落实提供了有力保障。
一、聚焦中心抓服务，参谋辅政更加精准高效
聚焦县委中心工作和各项决策部署，积极开展调查研究，不断提高信息服务水平，提升文稿服务能力，参谋助手作用充分发挥。一是调查研究献实策。严格按照中央八项规定要求改进调查研究方式，本着“贴近领导搞调研、服务决策谋大事”的思路，深入基层、深入实际、深入群众，围绕全县脱贫攻坚、县城建设、工业转型升级、生态环境改善、城乡人居环境提升等重点工作，多次开展专题调研，按照发现问题快、采编撰写快、传阅审批快、反馈落实快的要求，及时收集群众反映强烈、关乎群众切身利益的社情民意，编印成《要情专报》，为领导决策提供第一手资料。通过领导批示批办，有效解决了露天KTV扰民、玉顺湖公园管理、县城部分道路修补等问题。二是信息报送出实招。充分发挥党委信息主渠道作用，切实履行站岗放哨和参谋助手职能，按照讲政治、重质量、求创新的要求，拓宽信息渠道，增强信息时效，提高信息处理能力。着力构建集信息综合、应急值守、社情民意、网络舆情、信息调研、业务督导等于一体的信息工作体系，形成党委统一领导、部门齐抓共管、社会力量参与、运行机制完善、保障措施有力、工作网络健全的大信息工作格局。三是文稿撰写用实劲。坚持高效、优质、创新，紧扣领导思路、政策法规、上级决策部署和县情实际，深入挖掘、精心提炼县委推进中心工作的措施和办法，竭力为县委决策出谋划策。建立“一稿一小组、一稿一提纲、一稿一方案”写作机制，实行“提纲写作法”，通过实地调研、收集素材、拟定提纲、分块撰写形成初稿，再经反复修改形成送审稿，力求每篇文稿都成为符合领导意图、满足工作需要的精品文章。四是公文办理求实效。坚持“以文立室”，通过把好“三个关口”规范公文处理程序、提高公文办理质量。首先是把好“收文关”。严格选配专人负责收文工作，强化“三铁三防”，对专用电脑、传真机等设备进行定期维护和检测，确保中央、省、市涉密文件及时准确签收。其次是把好“发文关”。坚持有政策依据、合党委意图、贴基层实际的原则，实行“三上会、三把关”发文机制，即上部门班子会、政府常务会、县委常委会，起草部门、县级分管领导、县委办公室把关，做到发精品文、发管用文。再次是把好“传文关”。严格按照阅文范围管理和办理文件，制作了红、灰、蓝三种颜色文件夹来区分机要文件、传阅文件和拟办文件，对各类文件的流转和传阅逐一登记备案，确保各类文件规范高效办理。2018年，办理各级各类文件4000余份，发文400余份。
二、着眼全局抓协调，综合保障更加细致周密
充分发挥县委办公室牵头抓总作用，认真履行“统揽全局、协调各方”的职责，着力强化上传下达、沟通内外、协调左右的综合协调能力，严谨、规范、高效地做好各项保障工作。一是突出重点强统筹。坚持早谋划、早部署、早落实，正确处理“谋大事”与“抓小事”的关系，突出重点工作推进、重要文件出台、重要会议召开、重要活动举办，主动抓好统筹谋划、细节服务等综合协调工作。今年以来，共承办县委十三届三次、四次全会、全市重点项目现场观摩活动等重要会议活动，得到了领导的充分肯定和部门的高度认可。二是健全机制强协调。按照“周密、安全、高效”的要求，健全完善各级各部门协调对接机制，精心组织会议服务工作，确保上级会议指示精神和安排部署得到快速高效贯彻落实。印发了《中国共产党富源县委员会工作规则》《中共富源县委常委会会议事规则》《进一步规范县委常委会会议有关事项的通知》，推进县委常委会决策制度化、规范化、程序化，不断提高县委常委会会议的议事决策效能。完善“四办”主任联席会议制度，促进县委与县人大常委会、县政府、县政协之间的沟通协调。坚持县委领导重大活动信息动态跟踪机制，适时收集汇总县委重要活动一览表，及时报领导审定后牵头抓好落实，服务各级各部门的效率进一步提高。健全交办事项登记反馈制度和重点工作调度机制，完善应急预案，健全领导干部值守、信访接待等制度，认真做好日常事务处理，热情用心接待来访群众，群众来信来访100%办理，办公室工作运转、应急能力进一步增强。三是规范管理强保障。落实高效节约办会理念，健全会议登记制度和应急处置机制，圆满完成县委十三届三次、四次全会、县委专题会议、县委常委会会议等重要会议的后勤服务，热情周到、节约高效做好上级领导调研富源后勤保障服务工作。认真落实廉洁自律有关规定，严格执行新《预算法》和《富源县差旅费管理办法》等文件，健全完善日常物资采购、办公用品领用和公共物品管理、财务管理等制度，严格控制弹性支出，进一步规范经费预算、收支管理、会计核算、财务监督和公务用车管理等工作。规范抓好县五机关、老县委住宿区服务管理工作，确保后勤服务高效、有序运转。
三、紧盯重点抓问效，督促检查更加靶心定向
紧紧围绕县委重点工作，突出县委重点工作安排部署和市县领导交办督办事项，完善督查机制，狠抓督查实效，有效推动县委中心工作、重大决策部署及各项重点工作落到实处。一是健全督查机制。建立和完善县级领导带队督查工作机制，灵活运用书面督查与现场督查、独立督查与联合督查、明查与暗访、定期督查与跟踪督查、定性与定量、督查工作与考核奖惩相结合等方式，开展全方位督查，在工业园区和重大项目建设、矛盾纠纷调处化解、服务企业等工作中，均采取县级领导带队或包案督办，高位推进重难点问题解决。建立重大项目建设联合督查常态机制，强化县委督查室、县政府督查室、县纪委监察委联动督查，多维共振推进项目建设。二是加大督查力度。紧扣县委重大决策部署，完善分解立项和跟踪督查机制，对省、市重大决策部署及县委全会、县委专题会议等重要会议安排的工作任务，及时进行分解立项，并跟踪督查督办。完善督查运行机制，健全完善重大决策领导督查、重大事项专报、领导批办事项周报月结、重点项目定期督办等工作制度，明确和规范检查催办、组织协调、办结审核、立卷归档等督查运行程序，实现督查高效运行。把办理领导批示件作为督办工作重点，做到“批必查、查必果”。三是提高督查实效。积极适应督查工作新形势新任务新要求，秉持“抓督查就是抓服务”的理念，充分发挥责任制考评“指挥棒”作用，将县委全会精神、市对县年度综合考评等内容逐项分解，细化量化到各乡镇（街道）、各部门，明确责任单位、责任领导、责任人，并将考核结果作为领导班子和领导干部工作实绩评价的重要标准，确保了全年目标任务圆满完成。
四、突出责任抓监管，安全保密更加严格规范
坚持加强宣传教育、强化责任落实、严格保密管理、畅通文件流转,党政信息及时、准确、安全、保密传输。一是增强保密意识。以宣传提认识、以教育明轻重、以培训强素质，认真组织办公室全体干部职工参与学法及在线考试，认真总结“六五”保密法制宣传教育活动的经验和做法，做好保密法制宣传教育先进集体和先进工作者推荐工作。2018年,举行保密知识培训1期180人次，组织保密知识测试1次，开展保密警示教育2次210余人、专题培训1次90余人，干部群众的保密意识进一步提高。二是强化保密检查。坚持把保密工作纳入领导干部培训的重要内容，层层签订保密工作责任书，加大涉密载体和涉密信息系统保密检查力度，强化保密要害部门、部位和涉密计算机系统的保密管理，强化计算机网络管理，开展经常性的网络保密检查，加强政府门户网站监管，积极参与各类考试保密督查工作，做好相应电子政务工作，确保电子公文交换系统全程畅通和数据安全，增强保密工作整体防范能力。2018年,组织开展保密安全专项检查6次,开展单位自查抽查4次。全程参与高考和初中学业水平测试保密检查，做好各类考试保密工作的督促指导,无遗漏清退2018年度上级文件,清理销毁废旧文件资料8吨。三是严格保密管理。一方面，把保密工作纳入年度综合考评内容, 调整充实县委保密委员会和各乡镇(街道)、县直各单位保密领导小组，选强配齐保密局局长、专兼职保密干部, 确保各项保密工作有人抓、有人管。另一方面，健全完善保密工作制度，加强办公设备和安全防范设施的建设与管理，做好县委领导文件传阅和部门文件管理工作，确保党政信息及时、准确、安全传输，为县委县政府提供可靠高效的通信服务。
五、凝心聚力抓队伍，软环境更加优化
坚持内强素质、外树形象，抓学习、建载体、强班子、激活力，着力提高办公室干部职工整体素质和服务水平，努力建设政治强、业务精、作风硬的党办队伍。一是开展“四项活动”促学习。围绕建设“学习型、服务型、创新型”机关和培养“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的复合型干部目标要求，深入开展县委办公室学习培训、文明科室创评、微型党课大家讲、构建大信息工作格局四项活动，组织开展微型党课7期、道德讲堂4次，让干部在学中讲、讲中做、做中悟，“对党绝对忠诚、为党极端负责”的理念深入人心。鼓励干部职工多读书，把网络学习与书本学习、自主学习与集中学习、理论学习与实践学习、传统文化学习与现代文化学习相结合，多途径丰富学习内容。二是注重实绩用干部。树立好干部标准，注重在日常工作实践中考察、培养干部，根据能力实绩推荐和使用干部，真正使素质好、能力强、业绩突出的优秀干部得到重用，使埋头苦干、默默坚守、无私奉献的干部得到重用，营造了团结干事的良好氛围。三是文化共建聚活力。县委办公室积极发挥党办机关的示范引领作用，组建了志愿服务队，定期开展关爱帮扶、环境保护、法制宣传、网络文明、体育活动推广等志愿服务活动，传递爱心，传播文明，弘扬正能量。把办公室环境建设作为办公室文化建设的重要抓手，从办公资源整合、规范物品摆放、环境卫生打扫、盆景花卉布置、墙面文化建设等方面入手，积极开展文明单位、文明科室创建活动，优化、美化了办公环境，通过办公室文化建设增强了单位的凝聚力。积极组织干部职工参加五机关运动会、兴趣小组等形式多样的文体活动，进一步丰富了机关干部的精神文化生活，增进了沟通和交流，增强了职工的团结意识、进取意识和集体意识。