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富源县总工会2018年度工作情况报告

  • 富源县总工会
  • 015158708/2021-02461
  • 2018-12-20 13:56
2018年，在县委和省、市总工会的正确领导下，县总工会紧紧围绕工会重点工作，牢牢把握工人运动时代主题，忠诚履职、勇于担当、主动作为，各项工作取得了显著成效。
一、履职尽责，推动职工共建共享改革发展成果。
县总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，紧盯职工群众最关心最直接最现实的利益问题，从大处着眼、小处着手，满腔热情做好服务职工工作，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。
（一）突出思想引领。推动工会系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习贯彻党的十九大、中国工会十七大、省工会十二大和市工会第五次代表大会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。坚决贯彻中央、省、市、县委决策部署和要求，确保党的主张落实到工会工作全过程。
（二）突出维权服务。一是认真落实与县人民政府联席会议制度、协调劳动关系三方四家机制、农民工工资支付联席制度、劳动争议调处机制、工会劳动保护机制，强化工会劳动法律监督队伍的组建和管理，全县206个企事业单位建立了工会劳动法律监督组织，全年受理违法、违规案件16件，参与事故调查3次。二是以提质增效为重点深化工资集体协商，全年签订工资专项集体合同（含女职工特殊权益保护条款）199份，覆盖企业1392个，涉及职工22275人。三是推进企业民主管理制度建设，全县公有制企业厂务公开、职代会建制实现全覆盖，非公有制企业厂务公开、职代会建制率动态保持在85%以上。四是深入开展“安康杯”竞赛活动，全县45个企事业单位809个班组14094名职工参加竞赛，创评省级“安康杯”竞赛优胜单位1家、先进个人1名。五是深化“劳动关系和谐企业”创建活动，推荐上报省级劳动关系和谐企业1家，市级3家。积极参与政府主导的劳动关系矛盾排查化解，促进职工队伍和谐稳定。积极参与劳动安全卫生保护和职业病防治工作。
（三）突出扶贫帮困。一是扎实开展“挂包帮、转走访”工作。深入开展“家访暖心行动”、脱贫摘帽“百日会战”，紧盯农村危房改造、产业扶贫、人居环境提升、农村劳动力输出等重点工作，组织劳务输出200余人次。积极争取农村公路建设项目资金18万元，打通了普鲊至贵州马鞍山的1.8公里道路。拨付新坪、普红两个村委会人居环境提升、安全饮水工程补助经费12万元。认真组织开展脱贫攻坚大讲堂活动、助推产业扶贫科技培训活动。组织召开群众会、庭院会，大力宣传惠农政策，引导贫困户转变观念，摒弃“等靠要”思想，激发贫困户脱贫致富内生动力。二是扎实推进困难职工解困脱困。从就业创业、医疗保障、子女助学、住房保障、落实社保、兜底保障等6个方面实施帮扶，实现解困脱困280户，帮扶救助困难职工491人次，帮扶金额30.98万元。深入开展助学活动，帮扶在档困难职工（农民工）子女172人次，帮扶金额44.6万元。深入开展就业创业扶持工作，为20名创业者争取创业“小额担保贷款”200万元。扎实开展职工医疗互助活动，组织143个单位2.43万职工参加第十四期活动，收缴互助金299万元，办理补助2829人次，报销补助金额134.7万元，最高补助金额5.3万元。组织262名劳模及一线职工参加省、市疗休养，组织40名劳模免费健康体检，发放省部级困难劳模“两金”补助11人8.74万元。
（四）突出典型示范。一是组织开展寻找“好父亲”“好母亲”活动；持续开展“和谐家庭”、文明家庭创建活动，推荐申报省级和谐家庭1户，市级文明家庭1户。深入开展“劳动者风采”宣传活动。二是深化“两室一站”建设，申报命名市级“劳模创新工作室”2家。创评国家级工人先锋号1家、省级“五一巾帼标兵岗”1个，联合承办五机关职工运动会、全民健身运动会、羽毛球比赛等职工文体活动。三是深入开展“一活动一工程”，组织开展电工和汽车维修工、电力等行业技能比武，1名选手获“曲靖市2018年电工和汽车维修工职工技术技能竞赛汽车维修工（钣金）项目”二等奖。开展煤矿工人职业资格、职业技能培训40期4000人。
（五）突出阵地建设。全面推进工会改革、职工服务中心建设、职工驿站建设，进一步拓展服务职工工作职能。广泛开展“两新”组织农民工入会行动，工会组建率、职工入会率均达97%。深化“党建带工建、党工共建”、“六有”工会标准化建设等工作，增强工会基层活力。深入推进“互联网+工会”工作，加强工会网站、微博、微信等新媒体平台建设，拓宽信息获取渠道，拉近与职工群众距离。
二、正风肃纪，树立工会组织良好形象。
认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，树牢作风建设永远在路上的意识，驰而不息纠正“四风”。一是成立了富源县总工会作风建设领导小组，统领全局，督促转变机关工作作风，严肃工作纪律，提高办事效率，树立工会良好形象。二是认真开展“两学一做”学习教育，严格执行中央八项规定，健全完善了改进作风、联系基层、调查研究、服务职工的长效机制。全面整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，筑牢宗旨意识和服务观念，工会组织服务力执行力进一步增强，全年无违纪违规情况发生。
三、办事公开，提升工会组织公信力影响力。
严格落实信息公开制度，做到应公开尽公开。一是通过阳光监督平台，将职工医疗互助、贷免扶补等工作的政策法规、办事流程、服务承诺、资金发放明细进行公开。二是通过富源县人民政府公众信息网站，将工会重大决策、重点工作、工作动态、年度工作情况、年度预决算、“三公”经费使用情况、审计结果、工会经费收管用等进行公开。三是通过党务公开栏、宣传栏，及时将党员培养、党费收缴等党务工作进行公开。四是通过电视台、报刊、杂志等平台，对劳模、五一劳动奖章等先进人物评选活动进行公开，进一步满足职工群众的知情权、参与权和监督权，不断提高工会工作群众化水平，提升工会组织的公信力影响力，增强工会工作透明度。
四、真抓实干，提升工会组织落实力创新力
始终以服务好职工为着眼点，在狠抓落实上下功夫，不断探索建立抓落实、讲效率的工作机制，促进“马上就办”实现常态化。一是严格落实首问首办制。机关工作人员以第一首问人为己任，对属于职责范围内的承办事项，材料齐全的，在规定时限内及时办理；对材料不全的，及时告知需补充的材料、办事程序及要求；对确需其他工作人员办理的，先将服务对象的材料收下，及时移交给经办人，并做好记录；对不属于县总工会职责范围内的事项，积极协助联系有关单位和人员办理，坚决杜绝“不作为、推诿扯皮”等现象。二是严格落实限时办结制。对下级工会的请示、资格证办理、工会经费返拨等做到及时办理、随到随办。对申请职工医疗互助金补助的，在审批权限范围内，做到当天办结，最迟不超过5个工作日，坚决杜绝“慢作为、效率低下”等现象。三是严格落实服务承诺制。对前来办事或咨询的人员，提供热情周到的服务，对不认真履行岗位职责、办事拖沓、互相推诿、效率低下、超过办事承诺时限或在规定时间内完不成目标任务的工作人员，严格进行责任追究。
五、遵纪守法，提升工会组织防范力生命力
严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终把纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的防线。一是抓学习。加强理想信念教育、党章党规党纪教育、廉洁自律教育，认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党廉洁自律准则》，先进的理论武装头脑，用严明的纪律约束党员干部，坚持不懈纠正“四风”问题，增强干部职工的廉洁意识。二是抓责任落实。全面履行党风廉政建设“两个责任”，将党风廉政建设工作纳入工会工作大局，与重点工作同部署、同检查、同考核。与副主席、各部室负责人签订《党风廉政建设责任书》，与各部室负责人开展廉政谈话，层层传导压实。班子成员经常开展谈话提醒，做好源头防控，主动做好反腐倡廉工作。三是抓巡察整改。对县委巡察组反馈的问题和意见进行及时整改、认真整改，坚决做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不应付，确保问题整改到位、整改成果运用到位。四是抓财经纪律。严格执行工会经费使用预决算制度，严把大额资金使用关、物资采购关、务实审计关，确保资金使用透明化。严格执行民主决策制度，凡涉及经费开支等重大事项均由集体研究决定。完善落实党内政治生活制度，做好述职述廉述学述法和民主测评工作，坚持党员领导干部个人有关事项报告制度，加强工会领导班子和干部队伍建设，着力打造一支忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍，为工会事业持续健康发展提供强有力的保障。
富源县总工会
2018年12月19日