肖亚猛委员:
你们提出的《关于提高农村劳动力输出质量的建议》，已交县人社局办理，经研究，现答复如下：
一直以来，富源县按照上级下达的培训指标任务，认真开展农村劳动力技能提升培训工作。
一、总体目标任务。市下达我县农村劳动力技能培训目标任务为2020年至2022年每年培训6000人，2023年4800人，2024年2700人。培训任务完成情况为2020年11445人、2021年9056人、2022年6542人、2023年5300人、2024年2770人，每年都超额完成市下达的培训目标任务。
二、培训工种情况。2020年以来，我县结合农村劳动力培训需求，共培训安全生产常识培训、安保服务培训、爆破操作、病虫害防治、畜禽疾病防控、畜禽养殖、电动葫芦操作、电工、电焊、电路安装、电商运营、电子产品装配、焊工、火腿腌制、机件加工、计算机操作培训、家畜饲养员、家政服务、井下安全作业、井下采矿工、井下采煤、井下机车运输工、矿井通风工、矿山采掘操作、矿山救援、铝电解烟气净化技术、铝及铝合金熔铸、煤矿瓦斯检查操作、民族刺绣、农村养老护理员、农作物植保员、钳工、食品安全生产常识、手绣制作、手工编织、输送机操作、蔬菜种植与田间管理、水果栽培技术、特色种植、乡村电子商务、小儿推拿、选煤技术、穴位按摩、疫病防控服务、婴幼儿照料、育婴员、中式面点师、中式烹调师等五十余个工种，切实提升农村劳动力培训质效。
三、培训组织程序。县人社局根据市下达的培训目标任务，在全县进行培训工种需求调查、根据培训工种发布招标公告、公告期满后进行培训机构招标、由中标培训机构组织培训。
四、培训管理。由培训机构与各乡镇、村组共同宣传动员符合培训条件的劳动力参加培训，然后进行开班申请，开班后在云南省职业培训网络平台录入登记。培训过程中每天进行四次考勤打卡。同时，由监督管理部门进行线下线上抽查检查。培训完成后进行学业考试，考试合格发放技能培训等级证书或合格证书。
总体来说，富源县培训工作按省、市培训要求，在认真完成培训目标任务的同时，严格遵循培训程序，确保培训质量。今后工作中，我们将按照提案建议要求，进一步做好培训工作，提升我县农村劳动力转移质量。
承办人及电话：孔光荣 0874—4611386
督办人及电话：施友骞 0874—4621850
富源县人力资源和社会保障局
2024年9月13日