富源县十八连山镇把劳务输出作为促进农民增收致富的有力抓手，狠抓农村劳动力转移及劳务输出，多渠道推进劳动力转移就业，千方百计稳定和扩大就业，提高就业水平。

多措并举，推送用工信息。积极构建镇村组岗位“三级一体”快速推送机制，充分利用镇、村农村劳动力转移输出工作站，积极发动村组疫情监测网格员，通过“线上+线下”等方式实施网格化定向推送用工信息。同时，充分利用农村“村村响”大喇叭、微信群等平台推送用工信息，让用工信息走进农家院落，人人知晓。

依托产业，实现就近就业。围绕特色产业和季节性用工特点，大力推行特色产业和季节性用工转移就业新模式。依托十八连山当地煤矿、农村合作社等企业，引导更多劳动力就近就地转移就业，实现当地企业就近就业一批。加大优势产业扶持力度，不断发展十八连山牛尾山药、小黄姜、猕猴桃、烤烟、大闸蟹等特色农产业，实现特色产业就近就业一批。

齐抓共管，开发公益岗位。积极开发乡村公益性岗位，稳步推进公益性岗位开发管理工作，发挥公益性岗位在促进就业困难群体就业中的作用。根据农村人居环境提升等实际，组织开发保洁员、公路养护员等公益性岗位，对困难家庭劳动者实行过渡性安置，确保每个家庭至少有1人就业，并享受500元／人/月岗位补贴。加强对岗位开发、认定、管理、人员进出等的管理，建立健全乡村公益性岗位动态管理机制，建立岗位就业安置对象、补贴发放台账，做到实名登记、有序进出、精准扶持，确保每一分钱真正用于困难人员身上。截至目前，共开发乡村公益性岗位438个。

政策倾斜，加大扶持力度。为了推动农村劳动力转移工作顺利开展，十八连山镇出台了一系列鼓励农民外出务工的优惠政策，对外出务工人员提供“三免一补”政策（三免：免费体检、免费防护品、免交通费，一补：建档立卡人员一次性外出务工奖补）。村内实行公益事业免除外出务工人员家庭义务工，及时解决他们家庭在生产生活中遇到的实际困难。

截至目前，全镇共组织9批次集中组织化输出3000余人，进一步提高劳动力转移输出组织化程度。截至2022年3月10日，十八连山共转移农村劳动力25000余人，预计带来直接务工经济收入3.57亿元。进一步巩固脱贫攻坚成果，为乡村振兴提供强有力的经济保障。