富源县人社局不断增强执法人员的责任意识、法治意识、服务意识和廉洁意识，提升劳动保障监察队伍作风，更好地为维护劳动者的合法权益和构建和谐劳动关系服务。从转作风、严管理、提能力等方面着手，按照法制化、专业化、规范化的要求，着力打造一支能力更加适应、制度更加健全、管理更加严格、效能更加突出的劳动保障监察机构队伍，全面锻造和树立执法为民、务实进取、公正廉洁、道德高尚的劳动保障监察队伍形象。
该局全面落实依法行政，规范执法行为，严格执法程序，规范自由裁量，全面推行政务公开和服务承诺制。严格执行查审分离制度，坚持案件会审制度、重大疑难案件集体讨论制度和回访制度，坚决反对和纠正各种形式的“不作为”和“乱作为”的现象。同时强化资格管理制度，严把监察队伍入口关，全过程提升能力，确保队伍质量。建立资格培训、业务培训、师资培训、骨干培训和机构负责人培训相结合的分级分类培训体系，大力加强劳动保障监察师资队伍，进一步丰富培训方式，加强培训管理，强化业务指导，不断提高监察队伍执法水平。
该局以强化执法为民思想建设为核心，以规范监察日常执法为基础，以推进指导服务具体措施为重点，全面落实执法业务、职业道德、廉政纪律“三项规范”，全面提升劳动保障监察工作效能。