在“基层党建推进年”中，富源县坚持以培育促发展、以创建促规范、以示范带整体，分层分类扎实开展基层党建工作示范带创建活动。

　　“上下联动”，分层分类选点。县委组织部根据各乡镇(街道)、各行业领域党组织数量，统筹考虑基层党建工作基础、行业领域特色亮点，分行业分条块分配创建名额，明确每个乡镇(街道)、每个重点领域都要创建1条党建示范带，每条示范带上含1至2个县委常委联系点、2至3个县级示范点、1至2个自创示范点，确保区域行业全覆盖。坚持“上下联动、层层筛选”的原则，分农村、社区、机关、学校、“两类”组织五大领域，按照自主申报、党(工)委审查、组织部批准的程序，层层筛选审核确定党建工作示范点。截至目前，全县共确定了涵盖各领域党建工作示范点77个、县级示范点45个、县委常委联系点16个，初步形成了“层层有示范、行行出亮点”的基层党建工作示范集群。

　　“一点一策”，分层分类创建。由县委组织部牵头，县直机关工委、县“两类组织”党工委、县教育局党委配合，专门制定了《富源县各领域基层党建示范点创建参考标准》，为全县各领域高标准、高质量创建示范点提供了重要参考。落实“一点一策”要求，由各党(工)委牵头督促指导，对各行业领域基层党建工作示范带所涉及的每个基层党组织，逐个制定具体可行的创建方案，明确创建目标、工作举措、责任人员、完成时限，不搞简单复制，不搞形式主义。农村党建示范带，重点围绕强化领导核心、聚力脱贫攻坚开展创建;社区党建示范带重点围绕强化服务功能、实行“三站合一”开展创建，机关党建示范带重点围绕“六化”目标、落实机关党建走前头开展创建，“两类组织”党建示范带重点围绕扩大组织覆盖、突出政治引领开展创建，学校党建示范带重点围绕“五个服务”、突出作用发挥开展创建。

“以奖代补”，分层分类管理。党建示范带创建坚持项目化管理，实行挂图作战，县委组织部、各党(工)委定期对创建进展情况进行列表督查，实时通报工作进度。实行考核验收申报制，县级示范点创建完成后，以各乡镇(街道)党(工)委、县直机关工委、县“两类组织”党工委、县教育局党委为单位，向县委组织部提出验收申请、逐个验收。考核验收合格后，县委采取以奖代补的形式给予2-3万元的经费补助。同时，将基层党建示范点创建及管理工作纳入基层党建工作考评项目中，实行年检制度。每年单独对党建示范点进行考核评分。对示范点实行滚动管理，优进劣出。各个示范点积极针对党建工作中的重点、难点工作进行研究，县委组织部及时对各党建示范点创新工作经验进行总结，并采取召开现场会、观摩会等形式在全县予以推广，以党建示范点的实际成果引领、辐射和带动基层党建工作实现全面提升、全面过硬。（温富明）

（转载：新华网富源分频道  来源：富源县委宣传部）