一、内容

说明

部门总体目标

部门职责

1.贯彻执行中央和省、市、县委关于离退休干部工作的方针、政策及各项规定；认真研究离退休干部工作出现的新情况、新问题和面临的新任务，提出意见建议供县委、县政府决策参考。

2.负责全县离退休干部服务工作的综合指导和协调，了解和掌握各单位贯彻执行相关政策的情况。

3.负责外地离退休干部和老干部工作部门来本县学习、参观的接待工作；负责离退休干部按规定提高待遇的呈报工作。

4.负责全县老干部工作人员的业务培训，组织并指导离退休干部开展健康有益的文体活动，抓好重大活动的组织和服务工作。

5.负责离退休干部政治待遇的落实；负责组织老干部政治学习、阅读文件、参加会议等有关集体活动，切实从政治上关心老干部；组织和引导离退休干部展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化为党和人民的事业增添正能量；抓好全县离退休干部的政治建设、思想建设和党组织建设。

6.负责离退休干部生活待遇的落实，做好老干部的医疗保健、走访慰问等服务工作，定期走访，适时了解离退休干部思想和生活状况，及时为他们排忧解难。

7.宣传离退休干部的先进事迹，表扬在离退休干部工作中做出显著成绩的先进集体和先进个人。

8.办理离退休干部的来信来访工作；加强对易地安置的离休干部的服务工作；指导好离退休干部丧事办理和善后工作。

9.注重老年教育工作，加强对全县老干部、老年大学、老干部党校等的管理和服务。

10.完成上级和县委交办的其他工作。

根据三定方案归纳

总体绩效目标（2026-2028年期间）

以习近平总书记对全国老干部工作重要指示精神为根本遵循，履行好关心照顾老干部的政治责任，整理完善一批制度规定、指导创建一批离退休干部示范党支部、建设提升一批学习活动阵地、组织实施一批活动、培塑宣传一批先进典型，把常规工作坚守好，重点工作落实好，推动创新工作见实效。

部门年度目标

预算年度（2026年）
绩效目标

不断推进部门资金支出结构优化，切实发挥财政资金的社会效益，提高部门预算管理规范化、科学化、标准化水平，助推离退休干部工作高质量发展。

二、部门年度重点工作任务

重点工作任务

主要内容

对应项目

预算申报金额（元）

纳入预算金额（元）

总额

财政拨款

其他资金

总额

财政拨款

其他资金

合计

1847939.94

1576851.73

271088.21

1847939.94

1576851.73

271088.21

紧紧围绕党中央和省市县委有关老干部工作的方针政策，以强化政治引领为首要任务，引导老同志坚定拥护“两个确立”；核心是精准落实政治待遇和生活待遇，提升服务保障水平；着力搭建平台发挥老同志优势作用，服务大局；同时丰富精神文化生活，加强自身队伍建设，推动新时代老干部工作高质量发展。

一是坚持政治引领，筑牢思想根基。把学习贯彻党的创新理论与最新重要指示精神作为首要政治任务。建强离退休干部党支部，提升组织生活质量，确保老同志政治坚定、思想常新。二是夯实服务基础，提升保障水平。全面落实离休干部生活待遇，加大对重病、高龄、失能及特殊困难老同志的帮扶力度。三是聚焦优势发挥，贡献银龄智慧。围绕高质量发展、基层治理、文化建设等重点，搭建多元化平台。四是丰富精神文化，促进颐养康乐。以适应老龄化特点为导向，优化活动中心功能布局与管理。五是加强自身建设，锻造过硬队伍。加强干部队伍政治能力和专业素养培训，提升政策运用、沟通协调和解决复杂问题的能力。

1847939.94

1576851.73

271088.21

1847939.94

1576851.73

271088.21

三、部门整体支出绩效指标

绩效指标

评（扣）分标准

指标内容

绩效指标设定依据及指标值数据来源

一级指标

二级指标

三级指标

指标性质

指标值

度量单位

指标属性

产出指标

数量指标

举行退休干部荣誉退休仪式

=

1

次

定量指标

是否举行1次干部荣誉退休仪式

反映预算部门（单位）组织开展各类会议的总次数。

部门职能职责

发放遗属补助获补对象数

=

8

人（人、次、家）

定量指标

全县已故离休干部、无固定收入遗属补助发放对象共8人，每人每月1500元

反映获补助人员、企业的数量情况，也适用于补贴、资助等形式的补助。

《关于认真做好〈中共云南省委组织部、中共云南省委老干部局、云南省财政厅、云南省人力资源和社会保障厅关于提高已故离休干部无固定收入配偶生活补助标准的通知〉贯彻落实工作的通知》（曲市老〔2020〕51号）

走访慰问离退休干部

>=

4

次

定量指标

是否每年走访慰问离退休干部不少于4次

每年走访慰问离退休干部不少于4次

部门职能职责

展览展演展示

>=

4

次

定量指标

开展展览展演展示活动次数是否完成

反映开展展览展演展示活动次数

中共富源县委老干部服务中心2026年工作计划

离退休干部体检

>=

30

人次

定量指标

落实生活待遇情况

反映落实生活待遇情况

部门职能职责

质量指标

是否纳入年度计划

=

是

定性指标

退休干部荣誉仪式是否纳入部门的年度计划

反映会议是否纳入部门的年度计划。

部门职能职责

获补对象准确率

=

100

%

定量指标

获补助对象认定的准确性情况

反映获补助对象认定的准确性情况。

获补对象准确率=抽检符合标准的补助对象数/抽检实际补助对象数*100%

《富源县财政局关于2026年部门预算和2026—2028年部门三年滚动财政收支规划编制有关事项的通知》（富财预〔2025〕29号）

力争做好全市离退休干部工作

=

优秀

定性指标

是否力争全市离退休干部工作优秀等次

力争全市离退休干部工作获得优秀等次

中共富源县委老干部服务中心2026年工作计划

发放特困帮扶金

>=

95

%

定量指标

是否发放特困帮扶金到位

发放特困帮扶金到位

中共富源县委老干部服务中心2026年工作计划

时效指标

发放及时率

>=

95

%

定量指标

发放单位及时发放补助资金的情况

反映发放单位及时发放补助资金的情况。

发放及时率=在时限内发放资金/应发放资金*100%

《富源县财政局关于2026年部门预算和2026—2028年部门三年滚动财政收支规划编制有关事项的通知》（富财预〔2025〕29号）

发放特困帮扶金

>=

90

%

定量指标

是否及时发放特困帮扶金

发放特困帮扶金

中共富源县委老干部服务中心2026年工作计划

效益指标

社会效益

生活状况改善

=

85

%

定量指标

是否存在促进受助对象生活状况改善的情况

反映补助促进受助对象生活状况改善的情况

中共富源县委老干部服务中心2026年工作计划

离退休干部政治待遇得到落实

>=

98

%

定量指标

是否落实离退休干部政治待遇到位情况

反映落实离退休干部政治待遇到位情况

部门职能职责

离退休干部生活待遇落实

=

98

%

定量指标

是否落实离退休干部生活待遇到位情况

反映落实离退休干部生活待遇到位情况

部门职能职责

推动本部门事业发展

=

95

%

定量指标

是否切实发挥资金社会效益

切实发挥资金社会效益

中共富源县委老干部服务中心2026年工作计划

可持续影响

开展志愿服务活动

>=

4

次

定量指标

开展志愿服务活动次数是否完成

反映开展志愿服务活动次数

中共富源县委老干部服务中心2026年工作计划

满意度指标

服务对象满意度

参会人员满意度

>=

95

%

定量指标

是否反映参会人员对会议开展的满意度。参会人员满意度=（参会满意人数/问卷调查人数）*100%

反映参会人员对会议开展的满意度。参会人员满意度=（参会满意人数/问卷调查人数）*100%

《富源县财政局关于2026年部门预算和2026—2028年部门三年滚动财政收支规划编制有关事项的通知》（富财预〔2025〕29号）

受益对象满意度

>=

95

%

定量指标

获补助受益对象的满意程度

反映获补助受益对象的满意程度

《富源县财政局关于2026年部门预算和2026—2028年部门三年滚动财政收支规划编制有关事项的通知》（富财预〔2025〕29号）

对服务对象满意度

>=

95

%

定量指标

是否确保离退休干部对部门工作满意度达到95%以上

离退休干部对部门工作满意度达到95%以上

《富源县财政局关于2026年部门预算和2026—2028年部门三年滚动财政收支规划编制有关事项的通知》（富财预〔2025〕29号）